五、體檢、資格復審及考核

(一)體檢

1、體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2、體檢人員確定

按招聘名額，依據(jù)考試總成績從到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者作為體檢對象。體檢人員名單確定后，因考生自動放棄、體檢不合格、資格審查及考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補。

3、體檢時間：2015年12月22日。

4、體檢地點：體檢當天8:00前在儀隴縣人力資源和社會局一樓大廳集合統(tǒng)一前往二級甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。

5、未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

6、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(二)資格復審

體檢合格人員確定為資格復審對象。已取得畢業(yè)證的人員，憑身份證、準考證、畢業(yè)證、學籍檔案在2015年12月31日，到儀隴縣人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理股)參加資格復審。2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的人員，待取得畢業(yè)證后憑身份證、準考證、畢業(yè)證、學籍檔案，到儀隴縣人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理股)參加資格復審。資格復審合格人員確定為考察人員。未在規(guī)定時間內(nèi)按時參加資格復審的視為自動放棄。

(三)考察

由儀隴縣人力資源和社會局牽頭，招聘單位對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。

六、公示、辦理聘用手續(xù)

(一)公示

考察合格的人員名單在儀隴縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示7天(節(jié)假日順延)，公示無異議人員確定為聘用對象。公示期內(nèi)若有以真實姓名反映考生不符合報考條件且經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其聘用資格，一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用資格。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間另行通知)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未按時辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格，因自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

體檢合格的2016年應屆畢業(yè)生在2016年1月10日前與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，視為自動放棄。

七、待遇與管理

1、本次屬編制內(nèi)招聘工作人員，被聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格即轉(zhuǎn)為正式在編人員。

2、被聘人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，三年內(nèi)不得申請調(diào)動。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、考聘監(jiān)督

1、事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

2、事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

九、其它事項

本次招聘所有信息指定發(fā)布網(wǎng)站是儀隴縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.ylrs.cn)。因報考者不在《公告》規(guī)定時間內(nèi)查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

十、公告解釋

本公告由儀隴縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：縣人社局 0817—7216861 7216068

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0817—5158932

原標題：儀隴縣人力資源和社會局關(guān)于2015年公開招聘朱德故居管理局講解員的公告

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儀隴縣朱德故居管理局招聘講解員報名信息表.doc

儀隴縣人力資源和社會局

2015年11月26日

（責任編輯：李明）