根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關(guān)規(guī)定，從人才的引進(jìn)和培養(yǎng)角度出發(fā)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，由欽北區(qū)委組織部和欽北區(qū)人力資源和社會局共同組織2015年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦欽北區(qū)急需緊缺高層次人才招聘活動。人才招聘活動將于2015年12月赴南寧、柳州和桂林等地的廣西區(qū)內(nèi)人才富集高等院校舉辦。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。

一、政策依據(jù)和招聘程序

(一)政策依據(jù)。綜合類和醫(yī)學(xué)類崗位按兩項(xiàng)政策來進(jìn)行招聘。

1.綜合類崗位：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件規(guī)定進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會部門核準(zhǔn)后，可以采取直接面試的方式。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。

2.醫(yī)學(xué)類崗位：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件規(guī)定進(jìn)行。為確保招聘工作順利進(jìn)行，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，由欽北區(qū)人力資源和社會局會同欽北區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織面試來確定考核對象后，再進(jìn)行考核工作。

(二)招聘程序。首先在各個高等院校統(tǒng)一收集應(yīng)聘畢業(yè)生的個人信息材料進(jìn)行初審，填寫《招聘報名表》并簽署《應(yīng)聘意向協(xié)議書》。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核確定進(jìn)入面試人選，然后統(tǒng)一組織面試、考核等相關(guān)工作。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：本次招聘活動計劃招聘崗位21個，名額28名。具體崗位及條件詳見附件2。

(二)學(xué)歷學(xué)位要求：全日制大學(xué)本科及以上，學(xué)士學(xué)位及以上。

(三)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1979年12月1日至1997年12月1日期間出生)。

(四)報名應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求;

6.2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報名階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)先提供畢業(yè)蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2016年7月31日，否則將視為放棄聘用。

(五)有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員;

5.原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;

6.未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（責(zé)任編輯：李明）