根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘人員共12人。崗位詳見附件2。

二、招聘的基本條件

國家普通高等畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。且符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從11月1日開始計(jì)算。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月8日—12月12日

上午8∶00--12∶00

下午2∶30--5∶30

2、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣人力資源和社會局人力資源管理科。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交報(bào)名處?？忌柙趫?bào)名表“誠信承諾意見”欄內(nèi)簽字。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效居民身份證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。2016年7月30日前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消其被聘用的資格。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。

根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報(bào)名時(shí)交縣人社局人力資源管理科審核確認(rèn)，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣政府網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績增加2分。

(3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)每科繳納筆試費(fèi)用45元。

(4)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1，達(dá)不到這一比例要求的，將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以于2015年12月13日前到五河縣人力資源和社會局人力資源管理科改報(bào)其他崗位。

報(bào)名者請于2015年12月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報(bào)名處憑本人二代居民身份證、筆試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2015年12月19日

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》。均不指定參考資料。

筆試分值為100分?！豆不A(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績低于60分的考生不得進(jìn)入面試、體檢。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績從到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時(shí)入圍。面試分值為100分。

面試時(shí)間、方案另定。面試費(fèi)：80元/人。

(五)體檢與考察

面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時(shí)確定為體檢人選。

體檢與考察由五河縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)并會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察辦法另行制定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。

(六)公示與聘用

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0552-2325956

原標(biāo)題：2015年五河縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年五河縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告相關(guān)附件

2015年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）