4.報名方式

(1)網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)。

注意事項：報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等報考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。完成網(wǎng)上報名信息提交后，招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并在2個工作日內(nèi)回復審核結(jié)果、是否進入資格復審環(huán)節(jié)，請考生登陸網(wǎng)站查詢。

(2)資格復審

凡符合簡章要求招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。通過網(wǎng)上資格審核的考生，須按規(guī)定到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，并領取參考通知書，未經(jīng)復審的人員將取消應聘資格。

應聘人員參加資格復查時，應攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年人才引進報名表》(附件5)、身份證和簡章要求的有關(guān)印證材料。其中，國內(nèi)應屆生還需提供就業(yè)推薦表和學生證;往屆生需提供畢業(yè)證、學位證;國外境外留學生需提供國家教育部中國留學服務中心認證的學歷(學位)證明(2016年畢業(yè)的海外應屆留學人員，需提供學生證等相應證明材料，待獲得認證后方可聘用);急需高層次人才另須提供國家認定的專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、相關(guān)獲獎證書或認定證明文件。

以上材料須提供原件及復印件各1份。

5.未達到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

四、考試考核

公開招聘高層次和骨干人才、大學畢業(yè)生，采取現(xiàn)場考試考核方式進行。應聘人員憑參考通知書參加考試考核。

考試考核內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分為崗位專業(yè)方向知識測試和社會知識及綜合素質(zhì)要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現(xiàn)場評分，并按崗位考試考核總成績從到低分1:1的比例等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽?專業(yè)知識測試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，音樂、美術(shù)等涉及專業(yè)技能測試或特長展示項目的器具自帶。

五、體檢

進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等相關(guān)文件要求，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。報考中小學教師崗位還需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等文件規(guī)定進行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據(jù)該崗位考生考試考核成績由到低分依次遞補。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。

事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調(diào)配領導小組同意后，報市人力資源和社會局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應企業(yè)自主管理。

(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的或不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(四)擬聘事業(yè)單位工作人員需在區(qū)內(nèi)至少服務5年，未滿服務期限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按規(guī)定和約定承擔相應違約責任。

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公正、公平和按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。

本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負責解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究決定。

十、引才服務電話

(一)區(qū)委組織部

聯(lián)系電話：023—68782066

聯(lián)系人：趙新山、張書豪

(二)區(qū)人力社保局(考務管理工作)

聯(lián)系電話：023—61968919、15808055033、13883397886

聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃　睿

原標題：重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進高層次骨干人才和公開招聘高校畢業(yè)生簡章

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1. 重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進機關(guān)事業(yè)單位人才崗位一覽表

2. 重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進教育系統(tǒng)人才崗位一覽表

3. 重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才崗位一覽表(含民營醫(yī)療機構(gòu))

4. 重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進重點企業(yè)人才崗位一覽表

5. 重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

（責任編輯：李明）