為了進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，武寧縣2015年度部分事業(yè)單位擬通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)5名高層次人才。為做好此次公開(kāi)引進(jìn)工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

武寧縣“綠色通道”引進(jìn)人才5名。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求在40周歲及以下(指1975年10月1日(含)以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)招聘條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.無(wú)計(jì)劃外生育;5.崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;7.崗位所需要的其他條件;

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的。

報(bào)名方式與時(shí)間

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日8:00至12月3日17:00。

(二)報(bào)名方式及地址：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地址：武寧縣人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)股。

(三)報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證等原件及復(fù)印件以及學(xué)歷證明，近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(四)考生報(bào)名:報(bào)名期間對(duì)考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對(duì)不符合條件的考生取消報(bào)考資格。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格的考生可在接到電話通知后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

五、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在武寧縣政府網(wǎng)另行公告。

(二)面試內(nèi)容：按專(zhuān)業(yè)面試，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分?？忌嬖囃旰?，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

(三)面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉最和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。面試最后得分在武寧縣政府網(wǎng)上發(fā)布。

對(duì)考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試分?jǐn)?shù)合格線不得低于80分。因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。

(四)體檢擬入圍人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1?1比例，按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員。經(jīng)縣委人才工作辦公室審核無(wú)誤后，在武寧縣政府網(wǎng)上公示。

六、資格復(fù)審

由縣人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明等原件。公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例遞補(bǔ)一次?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

七、體檢

體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

八、考核與公示

考核由武寧縣委組織部、人社局和用人單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核合格的，將合格人員名單在武寧縣政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。

九、簽約聘用

公示期內(nèi)無(wú)異議的，由武寧縣人社局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂為期3年的聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到縣人社局備案。聘用人員按武寧縣聘用制有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，相關(guān)待遇按照《武寧縣人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。

十、監(jiān)督和咨詢電話：

武寧縣委人才辦：0792-7705289

武寧縣人力資源和社會(huì)局：0792-7705780

此公告由武寧縣委人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武寧縣2015年“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作公告

武寧縣委人才辦公室 武寧縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）