2015江西都昌縣面向社會(huì)招聘高層次人才公告【招17人】
(二)面試內(nèi)容:
結(jié)構(gòu)化面試:主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘,總分100分。
考生面試完后,可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。
如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃1:1時(shí),不組織面試,由用人單位和主管部門(mén)直接考核,考核結(jié)果報(bào)由縣人力資源和社會(huì)局,考核合格進(jìn)入體檢程序。
(三)面試成績(jī)的計(jì)算:面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,考生得分為考官評(píng)分去掉最和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
(四)面試成績(jī)的公布:考生面試成績(jī),由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
對(duì)因考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù),無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于70分。
擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(分值30分,時(shí)間4分鐘)。
面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
面試最后得分在都昌縣人民政府網(wǎng)公示。
(五)體檢擬入圍人員的確定:
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1?1比例,按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(六)擬入圍體檢人員公示:擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體經(jīng)審核無(wú)誤后,在都昌縣人民政府網(wǎng)公示。
七、資格復(fù)審
(一)由縣人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí),考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份,在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格??荚嚻赣玫馁Y格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。
八、體檢
(一)資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序,體檢由縣人社局組織實(shí)施。
(二)體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。
九、考核
考核由用人單位及其主管部門(mén)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況??己瞬缓细瘢∠麛M聘用資格。
十、公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在都昌縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,由都昌縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案,再辦理審批聘用手續(xù),由用人單位與考生簽訂聘用合同;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。
十一、監(jiān)督、咨詢電話:
都昌縣人社局:0792-5223932
此方案由都昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:都昌縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告
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2015年都昌縣引進(jìn)高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx
都昌縣人力資源和社會(huì)局
2015年12月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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