杭州市西湖區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次共有27家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘40名工作人員，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《杭州市西湖區(qū)2015年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。報(bào)名地點(diǎn)：西湖區(qū)行政服務(wù)中心5樓517室(競(jìng)舟路228號(hào))。

2、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：(1)西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2);(2)近期免冠一寸彩照2張、身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);(4)戶口本原件及復(fù)印件，無(wú)戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明;(5)報(bào)考崗位有職稱(資格)要求的，須提供職稱(資格)證書的原件及復(fù)印件;(6)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件、縣(區(qū))級(jí)以上社險(xiǎn)部門出具的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納清單(須加蓋公章)。

3、其他說(shuō)明：(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年12月18日。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;(2)戶籍審核以2015年12月18日的戶口所在地為準(zhǔn);(3)年齡要求35周歲以下的須在1980年12月18 日及以后出生(其他年齡條件以此類推);(4)研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員或具有報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)應(yīng)高級(jí)職稱的人員戶籍不限;(5)杭州城區(qū)戶籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)戶籍，杭州地區(qū)戶籍包括杭州城區(qū)戶籍及臨安市、建德市、淳安縣、桐廬縣戶籍;(6)本次報(bào)名均須提供崗位所要求的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，脫產(chǎn)在讀專升本人員、脫產(chǎn)在讀研究生等人員不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;(7)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位人員可在電話通知的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位;(8)專業(yè)條件參照《全國(guó)普通高等本科專業(yè)參考目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行審核;(9)報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;(10)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體報(bào)考條件以《杭州市西湖區(qū)2015年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》明確的為準(zhǔn)。

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的比例為50%(區(qū)法院司法服務(wù)中心速錄員崗位除外)。區(qū)法院司法服務(wù)中心速錄員崗位考試由筆試、面試和計(jì)算機(jī)文字速錄技能測(cè)試組成,筆試占40%，面試占30%，文字速錄技能測(cè)試占30%。筆試類型為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(由客觀題和主觀題組成)，筆試總分為100分，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位的筆試加考衛(wèi)生專業(yè)卷(占筆試分的50%)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審合格人員，請(qǐng)憑本人身份證于2015年12月23日9：00—16：30到西湖區(qū)行政服務(wù)中心(競(jìng)舟路228號(hào))5樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。筆試時(shí)間暫定為2015年12月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谖骱^(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行告知。成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)從至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選，對(duì)參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書前進(jìn)行資格復(fù)審(對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格)，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，面試總分為100分，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。區(qū)法院司法服務(wù)中心速錄員崗位的面試合格人員，按照規(guī)定進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字速錄技能測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、考核

體檢、考核對(duì)象從面試成績(jī)合格者中按綜合成績(jī) (綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，其中區(qū)法院司法服務(wù)中心速錄員崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+文字速錄技能測(cè)試成績(jī)30%)從到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定，綜合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)高的排位在前，時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等情況。

在體檢、考核中，如有以下情況可依次遞補(bǔ)：1、體檢或考核不合格;2、體檢、考核階段經(jīng)確認(rèn)放棄的。

五、公示、聘用

經(jīng)考核合格的人員在西湖區(qū)人才網(wǎng)(www.xhrc.net)公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，可依次遞補(bǔ)。公示期滿后放棄崗位的不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1、入圍的應(yīng)聘人員須協(xié)調(diào)原工作單位配合做好考核政審工作。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、我局未舉辦或委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無(wú)關(guān)。

5、公告信息發(fā)布平臺(tái)為：西湖區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.xhldbz.gov.cn)、西湖區(qū)人才網(wǎng)(http://www.xhrc.net)。其中西湖區(qū)人才網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。

咨詢電話：0571-89839739

原標(biāo)題：杭州市西湖區(qū)2015年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.杭州市西湖區(qū)2015年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

杭州市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）