2015安徽肥西縣城市管理局、市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘公告【招16人】
(2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。
上述原件審核后退回。
2、報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位人數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為:2015年12月28日上午8:00~11:30,地點(diǎn):肥西縣人社局四樓420室,因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
3、考生于2016年1月8日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃,教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于2016年1月11日上午8:00~11:30,攜帶相關(guān)證件材料到肥西縣人社局四樓420室申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的,不予加分。
(四)筆試
1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。⑴報(bào)考縣城市管理局的考試科目為《綜合知識》和《申論》兩門,《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試、城市管理方面法律法規(guī)等,滿分100分,占筆試成績的60%;⑵報(bào)考縣市場監(jiān)督管理局的考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩門,《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分,占筆試成績的60%。
《申論》滿分100分,占筆試成績的40%。
《專業(yè)知識》:主要包括所報(bào)崗位的專業(yè)知識,滿分為100分,占筆試成績的40%。
2、筆試合成成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目詳見《肥西縣2015年城市管理局、市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
3、筆試時(shí)間:2016年1月9日上午 8:30-10:00 《綜合知識》;上午10:30-11:30《申論》或《專業(yè)知識》。
4、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后,依據(jù)最終筆試(合成)成績,從到低分按1:2的比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單,若最后一名有兩名以上考生筆試合成成績相同的,按《綜合知識》成績高低確定取舍,若仍相同的,同分人員一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)公布筆試成績。
(五)面試
1、面試工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,報(bào)考縣城市管理局、縣市場監(jiān)督管理局各為一套面試題本,其中報(bào)考縣城市管理局的面試內(nèi)容與城市管理行政執(zhí)法知識相關(guān),面試時(shí)間每人15分鐘,滿分100分,面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
(六)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布,報(bào)考縣城市管理局的筆試、面試成績按6:4合成,報(bào)考縣市場監(jiān)督管理局的筆試、面試成績按7:3合成,上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入,從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
(七)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同縣城市管理局、縣市場監(jiān)督管理局等相關(guān)單位組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。肥西縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識》成績高低決定取舍),等額遞補(bǔ)不超過兩次。
(責(zé)任編輯:李明)
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