五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)進(jìn)行比較排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試辦法比較排序。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在回避情形和歷年年度考核等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢由市招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查。

應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公布。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市委組織部、市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同，仍回原單位工作。

七、其他事項(xiàng)

1、招聘專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、學(xué)位等應(yīng)聘條件需符合對(duì)應(yīng)關(guān)系。

3、關(guān)于“2年及以上”的界定，是指公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員到單位報(bào)到之日起至報(bào)名首日止，足年足月累計(jì)時(shí)間2年及以上。

公務(wù)員工作經(jīng)歷，是指在我市各級(jí)公務(wù)員(參公人員)崗位上的工作經(jīng)歷，含試用期。

事業(yè)單位工作經(jīng)歷，是指在我市各級(jí)已實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位崗位上的工作經(jīng)歷，含試用期。

4、國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。

5、從事某方面工作年限界定，是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后從事某方面工作的時(shí)間。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作年限。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到報(bào)名首日。

6、未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為報(bào)名首日。

7、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在行政行為公告之日起60日內(nèi)向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會(huì)廳申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)向淄博市張店區(qū)人民法院提起行政訴訟。

八、咨詢、監(jiān)督電話及其他

咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

市委組織部干部一科：0533-3184072

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室0533-2312318

本次事業(yè)單位公開遴選考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

本公告由市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、事業(yè)單位公開遴選應(yīng)聘人員年度考核及同意應(yīng)聘情況證明.doc

中共淄博市委組織部

淄博市人力資源和社會(huì)局

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）