1. 面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2. 面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績從到低分依次等額遞補，本類遞補只進(jìn)行一次。遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

3. 資格復(fù)審

資格復(fù)審時間另行通知。資格復(fù)審時考生本人憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效二代居民身份證到會理縣人力資源和社會局進(jìn)行確認(rèn)。參加資格復(fù)審的人員需提供以下資料：

(1)本人有效二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(2)本人畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生出具的所在院系及專業(yè)的證明材料原件。

(3)戶口簿(或戶籍證明)原件和復(fù)印件;

(4)報考崗位所須的其他資料。

經(jīng)資格復(fù)審不合格，或逾期未參加復(fù)審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績從到低分依次遞補面試人員。

4. 面試時間、地點

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

5. 領(lǐng)取面試通知書

領(lǐng)取面試通知書時間及地點詳見會理縣人力資源和社會局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到達(dá)面試考場候考。未按規(guī)定時間到候考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

6. 面試成績公布

考生的面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個工作日內(nèi)在會理縣人力資源和社會局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實際參加面試人員的面試成績。

7. 考試總成績公布

筆試、面試工作結(jié)束后，7日內(nèi)在會理縣人力資源和社會局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，同時公布進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(三)體檢時間及地點

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、集合地點及人員名單在會理縣人力資源和社會局公示欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]公示。

(四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)，因自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補。

六、考核

由會理縣人力資源和社會局和招聘單位共同組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在會理縣人力資源和社會局公示欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]進(jìn)行公示，公示期為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不遞補。

八、選崗

經(jīng)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報名時未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格;選崗聘用后7個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用手續(xù)時，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在會理縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)方能調(diào)離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

對違規(guī)違紀(jì)的報考者，將按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、考核和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保公開考試招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5624105(會理縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0834-5624521(會理縣人力資源和社會局紀(jì)檢辦公室)

相關(guān)事項提示：

1. 請報考者報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

2. 準(zhǔn)考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：會理縣人力資源和社會局2015年12月公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年會理縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

會理縣人力資源和社會局

2015年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）