2.復(fù)試

(1)根據(jù)初試成績(jī)從到低分的順序按招聘計(jì)劃與入闈人員1：3的比例確定入闈復(fù)試人員(若入闈人員達(dá)不到該比例要求則全部進(jìn)入復(fù)試)。確定復(fù)試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈復(fù)試。

初試成績(jī)不帶入復(fù)試階段，僅作為確定入闈復(fù)試人員的資格成績(jī)，不計(jì)入本次考試的總成績(jī)。

入闈復(fù)試人員名單在安?？h政府網(wǎng)公布。

(2)入闈復(fù)試人員資格復(fù)審

入闈復(fù)試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消復(fù)試資格。對(duì)取消復(fù)試資格或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的復(fù)試人員空缺，按初試成績(jī)從到低分依次予以遞補(bǔ)，末位初試成績(jī)相同的，一并入闈復(fù)試。

考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。

(3)復(fù)試方法及安排

復(fù)試為現(xiàn)場(chǎng)情景模擬和結(jié)構(gòu)化面試。總分為100分，考試時(shí)間為10—20分鐘。具體復(fù)試工作由安?？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

(三)體檢和考核

復(fù)試工作結(jié)束后，按復(fù)試成績(jī)從到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。

對(duì)體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按復(fù)試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安?？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢結(jié)束后，由安?？h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在安?？h政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，由縣行政服務(wù)中心管委會(huì)辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.安福縣行政服務(wù)中心管委會(huì)與聘用人員簽訂三個(gè)月試用合同，試用期滿(mǎn)考核合格后，簽訂二年勞動(dòng)合同。聘用期滿(mǎn)后，視工作需要和聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定是否續(xù)聘。

2.聘用人員工資待遇：被聘人員實(shí)行24小時(shí)輪班制。勞動(dòng)報(bào)酬為3000元/月(包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資及各類(lèi)保險(xiǎn)等)。

3、具體內(nèi)容以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：安?？h行政服務(wù)中心管委會(huì)12345熱線(xiàn)服務(wù)中心話(huà)務(wù)員招聘公告

安福縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）