2015安徽繁昌縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)1名公務(wù)員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè),貫徹公平競爭的選調(diào)用人制度,經(jīng)研究決定,縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在全縣在編在崗公務(wù)員中公開擇智選調(diào)1名工作人員。具體通知如下:
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭的原則,經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。
二、選調(diào)職位
縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員1名。
三、人選的資格條件
1.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),身體健康,具備培養(yǎng)潛質(zhì);
2.有較強(qiáng)的語言溝通和文字寫作能力;
3.年齡為40周歲以下(1975年12月1日及以后出生),男性,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
4. 各鎮(zhèn)、中心人員須有在鎮(zhèn)、中心5年(含試用期)以上工作經(jīng)驗,縣直單位試用期內(nèi)人員不允許報名、推薦。
四、推薦辦法
請各單位對照上述條件,對本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排,擇優(yōu)推薦,個人也可以自薦。各單位要進(jìn)行宣傳,讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后,請?zhí)顚憽豆_選調(diào)工作人員推薦表》,連同推薦人選學(xué)歷證書和身份證原件、復(fù)印件及1張一寸近期免冠照片,于2015年12月22日前報縣人社局人事管理科。
五、選調(diào)工作的步驟和程序
本次公開選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法,按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。
(一)考試
1. 考試采取面試方式,報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。
2. 面試時間和地點另行通知。
(二)組織考察
根據(jù)職位考試成績從到低分順序,按2:1確定人選進(jìn)入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調(diào)意見??疾旖M由縣委組織部、縣人社局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人員組成,赴報考人員所在單位,對其個人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察。
(三)研究決定
在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎(chǔ)上,研究決定選調(diào)人選。
本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話:0553-7872542
原標(biāo)題:關(guān)于縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開選調(diào)1名公務(wù)員的通知
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中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會局
2015年12月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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