2015山西萬柏林區(qū)直事業(yè)單位招聘公告(從大學(xué)生村官中)【招4人】
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道,根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))等文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)區(qū)委研究同意,決定從我區(qū)大學(xué)生村官中考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘對(duì)象及條件
(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中,任職滿1個(gè)聘期,聘期考核合格且具備以下條件之一:
1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;
2、聘期考核有1次以上的;
3、年度考核累計(jì)2年以上的;
4、具有全日制普通高等碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;
5、獲得縣級(jí)以上有關(guān)部門表彰的。
(二)具有大專及以上學(xué)歷,年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘4名區(qū)直事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位及要求見《萬柏林區(qū)考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、考核招聘時(shí)間
2015年12月底前完成。
五、考核招聘程序及辦法
通過報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年12月24 日8:00—12月25日18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):萬柏林區(qū)人社局(萬柏林區(qū)眾紡路6號(hào))
3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件2),攜帶相關(guān)證件、證明,前往萬柏林區(qū)人社局進(jìn)行審核,由服務(wù)所在地市、縣兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn),對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,可降低開考比例。
(二)考核招聘程序及方法
由萬柏林區(qū)組織、人事部門組成考核組??己苏衅笇?shí)行百分制量化考核,考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分,分別占綜合評(píng)分中的70分、30分、10分。
1、工作實(shí)績(jī)(70分)。包括平時(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。
(1)平時(shí)表現(xiàn)(30分)。主要參照平時(shí)考核結(jié)果,包括參加村官例會(huì)及各類培訓(xùn)情況,堅(jiān)守工作崗位及請(qǐng)銷假情況,理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況,工作日志完成情況,信息報(bào)送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,保持聯(lián)系暢通。
(責(zé)任編輯:李明)
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