為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《銅仁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)銅仁市2016云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動(dòng)總體工作方案的通知》等文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定公開招聘(引進(jìn))高層次和急需緊缺人才95名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)牽頭組織實(shí)施。

二、招聘(引進(jìn))原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘(引進(jìn))。

三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才95名，其中衛(wèi)生類81名、綜合類14名。另招聘(引進(jìn))碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，不占招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)，招聘人數(shù)根據(jù)崗位需求和報(bào)名情況確定。具體招聘(引進(jìn))職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)?！堵毼槐怼分姓衅杆鑼I(yè)名稱參照貴州人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》進(jìn)行設(shè)置。

四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2016年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、年齡要求：

①報(bào)考衛(wèi)生類職位的應(yīng)往屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1998年3月17日以前出生)35周歲以下(1981年3月17日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1976年3月17日以后出生)。

②報(bào)考綜合類職位的應(yīng)往屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生)。

4、身體健康，能正常履職。

5、具有報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含試用期人員);

2、按職位類別截止報(bào)名當(dāng)日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4、曾被開除公職或被辭退的人員;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘(引進(jìn))程序及方法

本次招聘(引進(jìn))按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：按職位類別報(bào)名，采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

（責(zé)任編輯：李明）