4.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和有關(guān)注意事項(xiàng)，請(qǐng)及時(shí)登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看。

(三)網(wǎng)站支持

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息及各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、考試辦法、內(nèi)容和時(shí)間

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：連續(xù)任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”，筆試原始成績(jī)加10分;尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵、在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加2分;汝州市星級(jí)文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果、各類(lèi)通知在汝州市人才交流中心網(wǎng)站和市人才市場(chǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。涉及到同一個(gè)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼一致)有多個(gè)單位招聘時(shí)，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次由考生選擇招聘單位。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，自被查處之日起五年內(nèi)不得參加我市舉行的各類(lèi)人才招聘考試。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)局。未盡事宜由汝州市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0375—6028220(汝州市人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：汝州市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2015年汝州市招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)設(shè)置一覽表

2015年汝州市招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）