為進(jìn)一步加強(qiáng)部分縣級(jí)部門干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)用人單位工作需要，決定面向全縣在職在編人員公開(kāi)考調(diào)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位及條件

(一)考調(diào)職位及名額

本次共面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員28名(其中：公務(wù)員8名，參公人員9名，事業(yè)人員11名)。具體職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《2016年上半年縣級(jí)部門考調(diào)工作人員職位表》(附件2)。

(二)報(bào)考者除符合報(bào)考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求：

1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。

2.具備履職所必須的政策理論水平、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

3.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷條件，并在2012年12月31日前參加工作(正式錄用或聘用)，且年齡符合職位要求。

4.年度考核均為稱職或合格及以上。

5.本人身份需與考調(diào)職位一致，公務(wù)員可以報(bào)考參公崗位、事業(yè)管理崗位，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員，或調(diào)入?yún)⒐珕挝?、事業(yè)單位中工作，具有公務(wù)員登記表的原機(jī)關(guān)公務(wù)員，可以報(bào)考公務(wù)員崗位。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7.有下列情況之一者不能報(bào)考：

(1)尚在試用期內(nèi)的人員;

(2)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;

(3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論或正在接受審計(jì)或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

(4)與報(bào)考單位有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員;

(5)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定或未滿工作單位最低服務(wù)年限等其他情形。

二、考調(diào)方法和程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日—5日

2.報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股。

3.相關(guān)要求：

(1)考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

(2)報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份。

(3)《漢源縣部分縣級(jí)部門公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)1份。

(4)單位及主管部門同意報(bào)考證明。其中，教師、醫(yī)生必須征得所在單位和教育局、衛(wèi)計(jì)局黨委同意，事業(yè)人員同時(shí)注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員;副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)報(bào)考的須縣委組織部同意，考取后按新崗位重新確定身份和工資待遇。

(5)公務(wù)員、參公人員登記表復(fù)印件1份，事業(yè)人員崗位聘用審核表復(fù)印件1份，本人近期1寸免冠彩照2張。

(二)資格審查

資格審查工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證于2016年1月8日上午8:30分到12:00在報(bào)名處領(lǐng)取。

(三)職位調(diào)整

筆試最低開(kāi)考比例為3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或取消該職位考調(diào)計(jì)劃(該職位取消后，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位)。

(四)考試

1.筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，只作為進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為1月9日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3:1的比例在參加筆試的人員中從到低分依次確定面試人員名單，最后一名若筆試成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)等于或低于3:1比例開(kāi)考的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例，或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體面試時(shí)間地點(diǎn)待通知。

(五)考察

按照考調(diào)職位1:1比例，以面試成績(jī)從到低分等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔山M織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察?？疾旖Y(jié)束后，寫出考察報(bào)告，等額提出體檢人選。

(六)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消考調(diào)資格。因此出現(xiàn)空缺的，按用人單位意見(jiàn)，決定是否遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)

根據(jù)考察、體檢情況，擬調(diào)人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無(wú)異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿經(jīng)單位考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考事業(yè)管理崗位的，執(zhí)行管理崗位工資待遇。公務(wù)員報(bào)考參公崗位、事業(yè)管理崗位的，不再保留公務(wù)員身份，按報(bào)考崗位重新確定身份和工資待遇。符合報(bào)考條件的參公人員，考調(diào)相應(yīng)公務(wù)員崗位的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市組織人事部門審批，登記為公務(wù)員。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或有其他違規(guī)違紀(jì)行為的，取消考調(diào)資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(三)此次考調(diào)工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-4222516。

聯(lián)系人：邱翠玉、李超，聯(lián)系電話：4223057。

原標(biāo)題：漢源縣2016年上半年部分縣級(jí)部門公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

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1.漢源縣部分縣級(jí)部門公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

2.漢源縣部分縣級(jí)部門公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.doc

中共漢源縣委組織部 漢源縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月25日

（責(zé)任編輯：李明）