2015河南舞鋼市事業(yè)單位招聘公告【招39人】
面試前,對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格者,取消面試資格。
(1)面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。市衛(wèi)生局臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)針推、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、檢驗崗位還考查應(yīng)試者的臨床實踐能力。滿分為100分。
(2)面試成績當(dāng)場公布。
(3)面試時間、地點:以面試通知書為準(zhǔn)。
3、考試總成績計算辦法。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
七、體檢和考核
根據(jù)筆試總成績,按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定體檢人員。考試總成績最后1名出現(xiàn)并列時,全部參加體檢。
體檢由市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定??己税础镀巾斏绞惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(平人[2008]4號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考核在市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。
八、公示和聘用
根據(jù)考試總成績,凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,合同期內(nèi)五年不得調(diào)動,由市人力資源和社會局進(jìn)行鑒證,受聘人員到市人才交流中心實行人事代理。新聘用人員試用期為一年,其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)綜合考核不合格的,取消聘用資格。
九、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第六章所列親屬關(guān)系的應(yīng)實行回避。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,無論是工作人員還是報考人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。
整個招聘工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
十、本簡章由市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:舞鋼市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科:0375-3301756。
原標(biāo)題:舞鋼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘職位專業(yè)類別指導(dǎo)目錄
(責(zé)任編輯:李明)
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