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2015河南舞鋼市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

面試前,對進入面試范圍的人員進行資格復審,復審不合格者,取消面試資格。

(1)面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協(xié)調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。市衛(wèi)生局臨床醫(yī)學、中醫(yī)針推、醫(yī)學影像、中醫(yī)、檢驗崗位還考查應試者的臨床實踐能力。滿分為100分。

(2)面試成績當場公布。

(3)面試時間、地點:以面試通知書為準。

3、考試總成績計算辦法。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

七、體檢和考核

根據(jù)筆試總成績,按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定體檢人員??荚嚳偝煽冏詈?名出現(xiàn)并列時,全部參加體檢。

體檢由市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組統(tǒng)一組織。

考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定??己税础镀巾斏绞惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(平人[2008]4號)有關規(guī)定執(zhí)行,考核在市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的統(tǒng)一組織下進行。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績,凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無異議的按有關程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,合同期內五年不得調動,由市人力資源和社會局進行鑒證,受聘人員到市人才交流中心實行人事代理。新聘用人員試用期為一年,其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)綜合考核不合格的,取消聘用資格。

九、回避、監(jiān)督與違紀處罰

嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第六章所列親屬關系的應實行回避。要嚴格工作紀律,無論是工作人員還是報考人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為,都要受到責任追究,予以嚴肅處理。

整個招聘工作在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

十、本簡章由市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:舞鋼市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科:0375-3301756。

原標題:舞鋼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘計劃一覽表

2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘報名表

2015年舞鋼市事業(yè)單位招聘職位專業(yè)類別指導目錄

(責任編輯:李明)

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