自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，自治區(qū)體育局所屬 自治區(qū)體育局摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

一、 單位簡(jiǎn)介：

自治區(qū)體育局摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心系自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)，是國(guó)家財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策，統(tǒng)一組織、指導(dǎo)摔跤柔道運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的發(fā)展。承擔(dān)著十三運(yùn)會(huì)奪金的任務(wù)目標(biāo)。摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心現(xiàn)有編制160個(gè)，實(shí)有在編人員123名，空編37個(gè)(包括10個(gè)運(yùn)動(dòng)員編制)，其中，在編人員中有管理崗位人員12名，專業(yè)技術(shù)人員10名，工勤人員7名、運(yùn)動(dòng)員94名。

二、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位：詳見附表一

四、發(fā)布招聘信息：

專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布。發(fā)布信息期限為2015年12月31 日至2016年1月6日。

五、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、專業(yè)技術(shù)崗人員取得本科及以上學(xué)歷;

4、能夠按照訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)和比賽任務(wù)的要求，完成訓(xùn)練比賽教學(xué)計(jì)劃;

5、35歲以下是指1980年1月1日后出生，其余年齡段以此類推;

六、報(bào)名時(shí)間

摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年1月1日至1月7日(雙休日正常上班)

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(三)報(bào)名者攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地址：烏魯木齊市大灣南路318號(hào)摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心政工科(賽馬場(chǎng)宏達(dá)加油站旁)，乘104、109、801路車賽馬場(chǎng)站下車即到。

(五)報(bào)名聯(lián)系人及電話：買熱合甫·阿不力江 聯(lián)系電話：15099033101

資格審查工作由自治區(qū)體育局摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2016年1月8日。

資格審查通過者由自治區(qū)體育局摔跤柔道運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布資格審查人員的名單。

七、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、及注意事項(xiàng)等信息在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布。

(2)筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。筆試使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制并答題，主要測(cè)試報(bào)考人員在崗位所需專業(yè)知識(shí)。

(3)筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

②使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績(jī)出來后，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者，依次遞補(bǔ)。。

(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于筆試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

(3)面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）