二、遴選和選聘方式

采取考試和考察相結(jié)合的方式。

(一)各職位擬遴選和選聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例最低不得低于1：5。達不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減名額。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定各職位面試人選，進入面試人員中最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試。

(三)考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績各占50%(各環(huán)節(jié)計算成績時均保留小數(shù)點后2位)。根據(jù)總分從高到低的順序，確定進入體檢和考察范圍的人選，公開遴選、選聘名額與體檢考察人選的比例為1：2。

(四)盟委組織部、盟人力資源和社會局與遴選、選聘機關(guān)(單位)綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，進行集體討論擇優(yōu)確定人員。

三、遴選和選聘程序

(一)發(fā)布公告

1月5日在錫林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)(http://xl.nm12333.cn)發(fā)布公告。各旗縣(市、區(qū))組織、人社、各遴選和選聘機關(guān)(單位)可在相應(yīng)的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)發(fā)公告。

(二)報名和資格審查(1月12日至1月15日)

1.報名。本次公開遴選和選聘采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的報名方式。具體步驟如下：

第一，報考者登錄錫林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)和錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)下載打印《公開遴選和選聘審批(備案)表》(以下簡稱《審批表》)一式三份。

第二，報考者應(yīng)仔細閱讀公告，按照要求填寫報考信息，粘貼照片。所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消資格。

第三，按干部管理權(quán)限將《審批表》報工作單位和組織人社部門(垂直管理單位自治區(qū)主管部門)審核蓋章。

第四，報考者攜帶必備的相關(guān)資料，包括本人二代身份證、《審批表》一式三份、學歷學位證書原件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復印件、任職文件復印件和近期同底免冠2寸照片4張等，復印件須有組織人事部門(垂直管理單位自治區(qū)主管部門)蓋章證明。在規(guī)定的時間內(nèi)到盟人力資源和社會局709室報名。每位報考者只限報一個職位。

職位要求報考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)原件及復印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r間可連續(xù)計算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經(jīng)歷。

2.資格審查。資格審查工作由盟委組織部、盟人力資源和社會局負責。

3.報名確認。資格審查通過，須現(xiàn)場繳費確認，考務(wù)費200元。報考者1月20日到盟人力資源和社會局709室現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

4.報名截止后，擬遴選、選聘人數(shù)與確認報考人數(shù)比例低于1:5達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究決定取消計劃或相應(yīng)減少職位計劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分均為100分。筆試為漢文制卷，考生可以使用蒙文答卷，且只能用一種文字答卷。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

2.時間和地點。筆試時間為1月21日(上午9:00—11:00，考試地點詳見準考證。報考者持準考證和相關(guān)身份證件(具體證件詳見準考證)參加筆試。全盟只設(shè)一個考點，設(shè)在錫林浩特市。

(四)面試

1.面試公告。進入面試范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選、選聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在錫林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試時間以公告為準。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試主要測試履行職位職責所要求應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，針對各職位的特點和要求分別確定，滿分為100分。面試可用蒙古語答題。

（責任編輯：李明）