根據(jù)《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))和《中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會(huì)局關(guān)于下達(dá)2015年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》(遂組通〔2015〕200號(hào))精神，射洪縣2015年從在我縣服務(wù)的大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員116名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘條件

凡符合以下條件之一的可以報(bào)名。

1.2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌招聘、任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職(合格)及以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。

2.2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、獲得縣委縣政府及以上表彰(含2015年及以前年度考核被確定為等次一次及以上)、2015年11月30日前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職、目前在崗的大學(xué)生村官。

3.2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、目前擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)(任職時(shí)間截止2015年11月30日)、年度考核稱(chēng)職(合格)及以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)，從任村“兩委”副職及以上職務(wù)時(shí)間長(zhǎng)的開(kāi)始順次考核招聘，取足招聘計(jì)劃名額為止。

此次考核招聘從符合上述條件1和條件2的大學(xué)生村官中考核招聘，剩余名額考核招聘符合上述條件3的大學(xué)生村官。

二、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、上報(bào)審核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日至15日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。若報(bào)名時(shí)間截止，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到本公告招聘計(jì)劃數(shù)，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局根據(jù)報(bào)名情況調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況在縣黨政網(wǎng)和縣人力資源社會(huì)局網(wǎng)站公告。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委六樓組織部會(huì)議室。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)畢業(yè)(學(xué)歷、學(xué)位)證書(shū);

(3)選聘和續(xù)聘文件;

(4)聘用合同;

(5)當(dāng)選、任職文件(包含相關(guān)任職證明材料);

(6)歷年年度考核登記表;

(7)獲獎(jiǎng)文件或證書(shū);

(8)創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明;

(9)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員表》(一式四份，手工填寫(xiě));

(10)誠(chéng)信承諾書(shū);

(11)本人近期2寸正面同底免冠彩色證件照片4張。

上述1—8項(xiàng)資料，均需提供原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記簽字確認(rèn)其真實(shí)性并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委鮮章。

(二)資格審查

本次考核招聘資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)報(bào)名人員資格和報(bào)名資料進(jìn)行初審，出具同意報(bào)考證明，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記簽署意見(jiàn)并加蓋黨(工)委鮮章，同報(bào)名資料一道報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局聯(lián)合復(fù)審。

2.資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在縣黨政網(wǎng)和縣人力資源社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布資格審查情況公告。

(三)確定擬聘人員名單(2016年1月18日至2月14日)。縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員資格審查情況，確定擬聘人選并在縣黨政網(wǎng)和縣人力資源社會(huì)局網(wǎng)站公示。由縣委組織部和縣人力資源社會(huì)局對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)?？疾觳缓细裾?，取消其擬聘人員資格，出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)。

(四)上報(bào)審核(2016年2月15日至3月18日)。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局將擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)局匯總審核。市委組織部、市人力資源社會(huì)局將審核確定的擬聘用人員名單匯總后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

(五)公示(2016年3月19日至24日)?？h委組織部、縣人力資源社會(huì)局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)的聘用人員，在縣黨政網(wǎng)和縣人力資源社會(huì)局網(wǎng)站公示。對(duì)公示期間反映被公示人有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消其擬聘用人員資格，出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)。

(六)聘用(2016年3月25日至31日)。公示期滿(mǎn)后，由縣委組織部和縣人力資源社會(huì)局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次考核招聘工作在縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光作業(yè)，確保公平公正公開(kāi)，同時(shí)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。若出現(xiàn)歪曲事實(shí)、隱瞞真相、弄虛作假、欺上瞞下、責(zé)任心不強(qiáng)等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消當(dāng)事人招聘資格、連續(xù)2個(gè)招聘期不得招聘，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門(mén)及其負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、本公告由中共射洪縣委組織部、射洪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0825-6836386 0825—6633358

原標(biāo)題：射洪縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

中共射洪縣委組織部 射洪縣人力資源和社會(huì)局

2016年1月7日

（責(zé)任編輯：李明）