2016貴州荔波縣事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才招聘公告【招53人】
五、招聘工作程序和方式
招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進行??h統(tǒng)一組建招聘工作組。招聘采取到高校組織招聘或應(yīng)聘者到各單位統(tǒng)一組織應(yīng)聘的方式進行。
(一)制訂招聘計劃
根據(jù)各單位高層次、急需專業(yè)人才需求情況擬訂計劃招聘數(shù),計劃招聘數(shù)經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室討論,并提請縣委、縣政府審定后,擬定招聘實施方案,報州人力資源和社會局審批。
(二)發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)州人力資源和社會局批準(zhǔn)后,縣招聘工作組根據(jù)招聘方案制訂具體招聘簡章,在荔波縣人民政府網(wǎng)(http://www.libo.gov.cn)及有關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。
(三)報名及資格審查
報名:報名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)。
報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式,報名從公告發(fā)布之日起開始,報名截止到2016年4月30日。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系,在規(guī)定日期內(nèi)到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件,以及報名職位所需其他材料原件及復(fù)印件,一寸近期同底彩色免冠照片3張,個人填報的報名信息表1份。填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚,信息要全面、真實、準(zhǔn)確,如因填寫信息錯誤,責(zé)任自負(fù)。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位。每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3比例,達不到1:3比例的,經(jīng)縣招聘工作組研究同意后,可適當(dāng)放寬比例,但必須形成差額競爭。對較為特殊的專業(yè),如招聘人數(shù)與報名人數(shù)出現(xiàn)1:1比例,面試成績須達60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查:資格審查工作由招聘工作組在組織報名的時候同時進行。
現(xiàn)場人才招聘地點及時間:
招聘地點:荔波縣第二中學(xué) 招聘時間:2016年1月22日(星期五)上午9:00-13:30組織報名,報名1小時后,根據(jù)報名情況,即可組織面試。
(四)考試
考試采取面試或?qū)I(yè)測試的方式進行。
面試總分100分,面試根據(jù)專業(yè)學(xué)科特點確定測試方案。面試由招聘工作組臨時組成考官組(7人)組織實施,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實際操作技能。面試題目、內(nèi)容,由招聘工作組按規(guī)定組織命制和審定。
(五)體檢
體檢對象根據(jù)考試成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定。面試成績末位并列的應(yīng)聘人員,同時進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣招聘辦指定的縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行,并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的,同時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的,可順延遞補一次。
體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
體檢費用由報考者本人承擔(dān)。
(六)考察政審
對體檢合格的考生確定為考察和政審對象,由招聘單位主管部門組建考察組(每個考察組至少2人,要求為中共黨員。)進行考察和政審。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進行考察政審。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確??疾煺徆ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督??疾旖Y(jié)束后,考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。
對并列進入體檢的人員,同時列為考察對象。由用人單位結(jié)合崗位實際進行考察,擇優(yōu)確定擬聘用人員。
在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第(三)款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員,不符合招聘職位所需資格條件的人員,考察和政審不合格,經(jīng)縣招聘辦審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格??疾旌驼彶缓细竦?,空缺職位或空缺名額不予遞補。
(責(zé)任編輯:李明)
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