2016廣西賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室選調(diào)公告【招5人】
(4)現(xiàn)單位或組織人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明;
(5)其它獲獎(jiǎng)印證材料復(fù)印件(如有)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名人員應(yīng)確保信息填寫準(zhǔn)確無誤。如填寫虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選調(diào)資格。
(2)由他人代為報(bào)名的,所有信息視同應(yīng)聘本人填寫。
(3)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因應(yīng)聘人員原因造成無法聯(lián)系影響選調(diào)的,由其本人自行承擔(dān)。
(4)非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)在面試前提交相關(guān)證件原件供資格審查。
(二)資格審查(2016年1月23前完成)
由平桂管理區(qū)人社局人事股對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2016年1月25日前完成)
由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),按1:5的比例產(chǎn)生面試人選,達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試,選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)情況研究調(diào)整選調(diào)人數(shù)后在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺(tái)和“掌上平桂”微信平臺(tái)上進(jìn)行公告。
(四)組織面試(2016年1月30日前)
面試主要測(cè)試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與選調(diào)職位的匹配程度。每名考生面試時(shí)間約為10分鐘,按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)面試得分高低,按1:2的比例確定考察人選。
(五)考察(時(shí)間另行通知)
按1:2的比例實(shí)行差額考察,由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室和人社局組成考察組到考察對(duì)象所在單位,在堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則上,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等全方面考察。
(六)討論決定(時(shí)間另行通知)
由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試和考察結(jié)果進(jìn)行討論醞釀,按照1:1的比例以無記名方式投票表決確定選調(diào)對(duì)象。
(七)體檢(時(shí)間另行通知)
由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織確定選調(diào)的對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格的,根據(jù)討論決定的得票結(jié)果由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
(八)公示(時(shí)間另行通知)
根據(jù)討論結(jié)果在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺(tái)和“掌上平桂”微信平臺(tái)等進(jìn)行公示。
(九)錄用(時(shí)間另行通知)
按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
其他未盡事宜由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
賀州市平桂管理區(qū)人社局人事股咨詢電話:0774—8832433(電話)、0774—8833688(傳真)、pgrsjrsg@163.com(郵箱)。
賀州市平桂管理區(qū)紀(jì)工委辦公室監(jiān)督電話:0774—8836632。
原標(biāo)題:賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
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賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年1月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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