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2016哈爾濱市依蘭縣事業(yè)單位招聘15人公告【招15人】

  3、面試

  (1)面試規(guī)則。面試采取說課的方式進行。面試成績總分為100分,面試成績低于60分者不予聘用。

  (2)確定體檢、考核對象。面試后,將筆試成績與面試成績相加合成總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同,將進行面試加試。

  七、體檢和考核

  體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用,在報考同一職位且面試合格人選中,按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求,請關(guān)注報名網(wǎng)站或用人單位通知。

  八、辦理試用期手續(xù)

  招聘主管部門根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后進行考核,考核合格的簽訂聘用制合同,聘期為3年。簽訂合同后,違約者承擔相關(guān)責任。考核不合格的取消聘用資格。

  九、招聘紀律和組織

  為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

  特別提示:

  依蘭縣人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的,均與依蘭縣人力資源和社會局無關(guān)。請考生警惕!

  點擊下載》》

  1.2016年依蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃1.xls

  2.依蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表2.doc

  依蘭縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年1月28日

(責任編輯:李明)

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