2016天津師范大學招聘公告【招141人】
面試時由評委提問，每人面試時間為8-10分鐘。
(3)技能測試
專業(yè)性教學輔助崗位須進行技能測試，主要考核應聘人員的專業(yè)技能及實踐操作能力，技能測試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。
(4)考試成績核算
★專業(yè)性教學輔助崗位的考試成績由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
★輔導員崗位的考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
(5)成績查詢
應聘者可通過天津師范大學人事處主頁公開招聘報名系統(tǒng)查詢筆試成績、面試成績及最終考試成績。
6. 體檢與考察
(1)根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。
體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
(2)體檢合格者，由組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
7. 公示與聘用
根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會局網(wǎng)站和天津師范大學人事處主頁進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，將擬聘用人選報上級主管部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。
擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
六、崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執(zhí)行。
上述各類崗位聘用的人員中，具有博士學位或具有高級職稱者，檔案由統(tǒng)一管理;具有碩士學位(具有高級職稱除外)者實行人事檔案代理，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。
七、監(jiān)督
咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 魏老師
監(jiān)督電話(校紀委、監(jiān)察室)：022-23766343
原標題：天津師范大學2016年公開招聘方案
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天津師范大學
2015年1月15日
（責任編輯：李明）
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