為滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和天津市人力資源和社會局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)〔2011〕10號)等有關規(guī)定，天津工業(yè)大學2016年面向全國公開發(fā)布招聘崗位120個，其中，教學科研崗107個，其他專業(yè)技術崗位13個。為確保招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質。

二、招聘崗位、數量及要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津工業(yè)大學網站(www.tjpu.edu.cn)公布，時間不少于7個工作日。

具體崗位和專業(yè)要求詳見附件：

附件1：《天津工業(yè)大學2016年教學科研人員招聘計劃》

附件2：《天津工業(yè)大學2016年其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》

三、招聘條件

1.教學科研崗位

(1)遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名;

(2)忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業(yè)大學接收國內畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關規(guī)定;

(3)應聘者應具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，第一學歷學位為綜合性大學全日制本科、學士;

(4)除特殊需要外，具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲;

(5)非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù)。

2.其他專業(yè)技術崗位

(1)熱愛所應聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質，政治素質高，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

(2)身體健康，能勝任崗位的工作要求;應屆碩士畢業(yè)生須在2016年8月底前畢業(yè)。

(3)除特殊標明的崗位外，應聘的具有碩士學位人員年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲，具有各階段畢業(yè)證及學位證，第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士。

(4)已在本市普通高等工作的人員，不接受其報名。

(5)非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù)。

四、招聘程序

(一) 教學科研崗

全年隨時招聘。高層次人才錄用，直接考核。對于具有博士學位及高級專業(yè)技術職務的國內應聘者，按照《天津工業(yè)大學引進人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行，按比例參加試講及面試考核，評委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦，人才工作小組審核錄用。

應聘人員可通過“天津工業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)”或郵箱 rsc@tjpu.edu.cn 申請相應崗位，查詢應聘進度。

（責任編輯：李明）