3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

2016年2月27日

上午：09：00—11：00 職業(yè)能力測(cè)試

下午：14：00—16：00 專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年2月24日

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

5.筆試成績(jī)：

筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》×40% + 《專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》×60%

2016年3月4日，報(bào)考人員可到市安全監(jiān)管局網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)”專欄(www.tjsafety.gov.cn)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗 位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

6.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選按照通知的資格復(fù)審時(shí)間，需持報(bào)名信息表、本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、對(duì)應(yīng)職位要求的有效適任證書(shū)、所在單位同意報(bào)考證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(二)面試

1.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面談形式。

2.面試時(shí)間、 地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年3月12日

報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶相關(guān)證件參加面試。

3.面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)作為面試成績(jī)，及格線為60達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。全體報(bào)考人員完成面試后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布面試成績(jī)。

(三)總成績(jī)的核算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%

2016年3月16日，報(bào)考人員可到市安全監(jiān)管局網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)”專欄(www.tjsafety.gov.cn)查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：28208763、28208966

舉報(bào)投訴電話：28208721

原標(biāo)題：天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案

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事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.zip

2016年1月15日

（責(zé)任編輯：李明）