七、筆試

考生筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。試題命制、閱卷及考場(chǎng)考務(wù)工作委托天津市專業(yè)部門負(fù)責(zé)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)由區(qū)人力資源和社會(huì)局和區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在本單位顯著位置張榜公布。

八、面試

區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局共同進(jìn)行。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證、身份證復(fù)印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證、身份證、戶口本或本人戶口頁等原件及復(fù)印件按通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由到低分排序依次遞補(bǔ)。

考生面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試考官由具有資格的專業(yè)人員擔(dān)任。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

九、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績(jī)(總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%)由到低分排序，如考生總成績(jī)相同，錄取筆試成績(jī)高的考生。按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢程序，取消聘用資格。

(一)體檢

體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號(hào)執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(三)公示

招聘工作要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局。對(duì)擬聘用的人員，區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)要公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用

辦理聘用手續(xù)時(shí)，招聘單位主管部門應(yīng)將聘用請(qǐng)示，擬聘用人員花名冊(cè)(一式兩份)，擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口本等相關(guān)證件報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局，待審核批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

十、有關(guān)要求

報(bào)考人員在我系統(tǒng)2016年招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考我系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

報(bào)名咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69591760

022-69591634

原標(biāo)題：天津市寧河區(qū)2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2016年寧河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.zip

天津市寧河區(qū)人力資源和社會(huì)局

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生局

2016年1月20日

（責(zé)任編輯：李明）