3、考試(2月24日至2月27日)?？荚嚪譃楣P試(占總成績(jī)的50%)和面試(占總成績(jī)的50%) 兩個(gè)階段。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，含客觀題和主觀題，主要測(cè)試考生是否具備相應(yīng)的基本理論知識(shí)，以及運(yùn)用相關(guān)理論和方式方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 主要內(nèi)容包括：黨的基本知識(shí)、時(shí)事政治、形勢(shì)政策、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)管理等。面試主要測(cè)試參選人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

　　加分項(xiàng)目：一是近5年曾獲得市級(jí)以上(含市級(jí))標(biāo)兵、模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)的，加2分;二是外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型加2分;三是回鄉(xiāng)大學(xué)生加2分;四是復(fù)員退伍軍人加2分。不超過(guò)6分。

　　5、立檔(3月1日至3月3日)。統(tǒng)一考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，由高到低確定前40名左右(按照選拔范圍分類排序，每類各取前10名)的參選人員為村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人后備人選，并按照“一人一檔”、“分類管理”的原則建立村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人后備人才庫(kù)，由市委組織部實(shí)行備案、動(dòng)態(tài)管理。

　　6、擇崗(3月4日至3月6日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道結(jié)合所轄村黨組織實(shí)際情況，主要針對(duì)暫無(wú)合適書(shū)記人選村、黨組織軟弱渙散村或集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，向市委組織部提出后備人選需求申請(qǐng);后備人選結(jié)合自身實(shí)際，向市委組織部提出任職方向，最多不超過(guò)2個(gè)村。

　　7、調(diào)研(3月7日至3月21日)。市委組織部結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道需求和后備人選自身意愿，按照“人崗相適”的原則，為每村安排2-3名后備人選進(jìn)行為期半月的實(shí)踐鍛煉，全面調(diào)查了解、熟悉農(nóng)村工作的基本情況，并提出該村未來(lái)三年的工作計(jì)劃和年度計(jì)劃。(法定假日期間正常休息)

　　8、競(jìng)職(3月22日至3月25日)。村黨組織召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加的黨員大會(huì)或村民代表大會(huì)，每位競(jìng)職者會(huì)前準(zhǔn)備好演講稿，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道黨(工)委審核后，在會(huì)上演講，由專家評(píng)委和群眾評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。專家評(píng)委分占70%，群眾評(píng)委分占30%。按照由到低分，確定第1名為審查對(duì)象。

　　9、審查(3月26日至3月30日)。由市委組織部、市紀(jì)檢委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道黨(工)委負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)競(jìng)職的人員進(jìn)行審查，審查不合格者，依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。審查結(jié)果以適當(dāng)形式公示。

　　10、任命。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道黨(工)委召開(kāi)會(huì)議，按照規(guī)定程序研究、任命、公布后，錄取人員到崗履職。

　　如遇特殊情況，時(shí)間安排將以具體通知為準(zhǔn)。

　　四、其他要求

　　1、任命后均要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道黨(工)委簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并向全體村民(或全體黨員和村民代表)公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。上崗前，由市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　2、任命后駐村開(kāi)展工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道黨(工)委負(fù)責(zé)管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到任職村，在村黨支部參加組織生活。所有上崗人員任職后必須任滿一個(gè)屆期(3年)，無(wú)特殊情況擅自離職或任期未滿提出辭職的不發(fā)放當(dāng)年績(jī)效報(bào)酬。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選拔人員，工作與原單位脫鉤，工資關(guān)系、人事關(guān)系保留在原單位。

　　3、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員在村任職期間，基本工資、津貼補(bǔ)貼和其他待遇由原單位按照同類在職在崗人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)可享受村書(shū)記報(bào)酬待遇的50%。其他參加選拔人員在村任職期間的報(bào)酬待遇，按照全市村干部報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、選拔錄用人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近海街道黨(工)委按照《村干部“底線”考核管理辦法(試行)》進(jìn)行考評(píng)考核，考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案，表現(xiàn)突出且符合條件的，推薦參加各類事業(yè)、公務(wù)員招考和培訓(xùn)，推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

　　5、所有報(bào)考的人員要正確對(duì)待組織的決定，提交的證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理。

　　五、信息公開(kāi)和紀(jì)律監(jiān)督

　　此次公開(kāi)選拔實(shí)行全程公開(kāi)，全力打造陽(yáng)光公選。公開(kāi)選拔公告、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試成績(jī)及任用人員名單等相關(guān)信息，將于第一時(shí)間通過(guò)“琿春黨建網(wǎng)”公開(kāi)發(fā)布。為充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，在公選的過(guò)程中，嚴(yán)格制定監(jiān)審制、回避制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度。市紀(jì)檢委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督，以確保公開(kāi)選拔工作的嚴(yán)密性和公正性。歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

　　其它未盡事宜由公開(kāi)選拔村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人后備人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：7513529、7666898(組織部)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道咨詢電話附后。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

　　電子郵箱：hcsgxcgb@163.com

　　附件：

　　1.報(bào)名表.xls

　　2.情況統(tǒng)計(jì)表.xls

　　3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報(bào)名咨詢電話.doc

　　中共琿春市委組織部

　　2016年1月26日

（責(zé)任編輯：李明）