陜西省人民醫(yī)院是陜西省人民政府舉辦的大型綜合性三級(jí)甲等公立醫(yī)院。開放床位3000張，設(shè)有13個(gè)?？撇≡?，10個(gè)醫(yī)學(xué)中心，74個(gè)臨床醫(yī)技科室，現(xiàn)有員工5060人，其中在崗高級(jí)專家500余名，博、碩士714名，博、碩士生導(dǎo)師88人，擁有國(guó)家和省級(jí)突出貢獻(xiàn)專家等77人，年門診量超過(guò)147萬(wàn)人次，年出院量超過(guò)10萬(wàn)人次，年手術(shù)量4.6萬(wàn)臺(tái)。形成了一批國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的特色醫(yī)療學(xué)科。根據(jù)醫(yī)院快速發(fā)展需要，按照《陜西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，我院面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、 招聘原則：

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、 招聘專業(yè)和數(shù)量

根據(jù)工作需要，本次公開招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘編制內(nèi)博士30名，編制外合同制碩士47名。具體招聘崗位及要求見附件1《陜西省人民醫(yī)院2016年博士畢業(yè)生在編崗位需求計(jì)劃表》和附件2《陜西省人民醫(yī)院編制外合同制碩士崗位需求計(jì)劃表》。

三、 招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆未就業(yè)的畢業(yè)生及符合崗位招聘要求的其他人員。具體招聘對(duì)象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的國(guó)內(nèi)全日制統(tǒng)招院校畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外畢業(yè)的研究生須提供教育部認(rèn)證;招聘崗位有明確要求的以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

5、碩士畢業(yè)生30周歲以下，博士35周歲以下。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn);

6、具備招聘崗位所需要的身體條件;

7、招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、 方法步驟

公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>

(一) 報(bào)名

可采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

1、網(wǎng)上報(bào)名：陜西省外院?？傻顷戧兾魇∪嗣襻t(yī)院網(wǎng)站招聘公告下方附件下載報(bào)名表

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：陜西省內(nèi)院校到醫(yī)院門診樓夾層5樓第二會(huì)議室(507房間)報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年2月22日至2016年3月4日。上午8:00—12:00;下午2:00—5:30。正常工作日時(shí)間。

4、報(bào)名材料：

下載報(bào)名表(見附件3)，并附以下材料。2016年畢業(yè)生請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、資格證(或通過(guò)的成績(jī)單)原件及復(fù)印件，碩士畢業(yè)生還須攜帶本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

往屆生攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、資格證原件及復(fù)印件。

(二) 資格審查

醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，并在醫(yī)院網(wǎng)站公布通過(guò)審查的人員名單。

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:3的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，我院根據(jù)各專業(yè)報(bào)名情況及實(shí)際需要，決定是否取消報(bào)考崗位。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）