1.筆試

(1)相關崗位筆試內容：

臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷崗：考臨床醫(yī)學專業(yè)基礎知識;

中醫(yī)醫(yī)師崗：考中醫(yī)專業(yè)基礎知識;

醫(yī)學檢驗崗：考醫(yī)學檢驗專業(yè)基礎知識;

計算機崗：考計算機數據庫基礎知識、網絡技術基礎知識;

會計文秘綜合崗：考公共基礎知識。

(2)筆試由萬安縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實施。筆試時間和地點詳見準考證。

(3)考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設備。遺失身份證者，必須在筆試前到戶口所在地公安機關辦理臨時身份證。

2.面試

(1)面試時間和地點另行通知。

(2)面試采取結構化面試方式進行。

(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數1：3的比例根據筆試成績從到低分的順序確定入闈面試人員，筆試人數少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績從到低分依次遞補一次。末位同分者一并遞補。

(五)體檢和考核

1.根據考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢對象，如末位考生合成總成績相同以筆試成績高低確定體檢對象。

2.衛(wèi)計部門醫(yī)務人員和計算機崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實際參加筆試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際參加筆試人數只有1人時，該考生的筆試成績必須達到60分方可入闈體檢。

(2)當崗位實際參加筆試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其筆試、面試合成的總成績排名該崗位末位考生的筆試成績必須達到60分方可入闈體檢。

3.農醫(yī)局會計文秘綜合崗位出現(xiàn)無人可遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，該考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。

4.體檢由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考核錄用資格。

5.考核由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

6.對面試后體檢前考生提出放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試和面試合成的總成績從到低分依次遞補，如合成總成績相同的，按筆試成績高低確定遞補對象。對體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考核不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

(六)公示、聘用

經體檢、考核確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，經萬安縣招聘工作領導小組研究同意，報萬安縣人民政府批復同意后由萬安縣人力資源和社會局辦理聘用等相關手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進人員新人新辦法，實行聘用制、社會保險制度和人事代理，新聘人員試用期12個月，在單位服務期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五 、紀律要求

1.嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開招聘工作健康有序進行。

2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

六、其他事項

1.未盡事宜由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。

2.咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0796-5839805　　　　　　 0796-5706990

監(jiān)督電話：0796-5710355　　　　　　 0796-5839855

原標題：萬安縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告

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1. 萬安縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc

2.萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表.doc

吉安市人力資源和社會局

2016年2月22日

（責任編輯：李明）