為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《中共夷陵區(qū)委 夷陵區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》(宜夷文[2014]23號(hào))文件精神，現(xiàn)就2016年人才引進(jìn)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)高校畢業(yè)生

　　1、全國(guó)重點(diǎn)高校本科以上，其他高校碩士以上畢業(yè)生(不含定向生、委培生及獨(dú)立學(xué)院等畢業(yè)生)。部分醫(yī)學(xué)緊缺專業(yè)人才可放寬至一本學(xué)歷。

　　2、本科年齡25周歲以下，碩士研究生年齡30周歲以下。

　　3、身心健康，具備任職崗位要求的資格條件。

　　4、服從工作安排，在夷陵區(qū)最低服務(wù)年限5年(博士不低于8年)。

　　(二)成熟骨干人才

　　1、博士學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人員，年齡45周歲以下;碩士學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人才，年齡40周歲以下;縣級(jí)及以上專家、學(xué)術(shù)帶頭人，年齡45周歲以下;一本以上全日制本科學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、年齡35歲以下，具有縣市區(qū)以上同類崗位任職經(jīng)歷和資格條件。

　　2、身心健康，具備任職崗位要求的資格條件。

　　3、在夷陵區(qū)最低服務(wù)年限5年(博士或正高職稱人員不低于8年)。

　　二、引進(jìn)崗位及專業(yè)

　　見附表

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)高校畢業(yè)生引進(jìn)程序。按發(fā)布公告、組織報(bào)名、進(jìn)行測(cè)試、開展面試、組織考察、簽訂協(xié)議、資格復(fù)查、健康體檢、上會(huì)研究、公示公告、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(二)成熟骨干人才引進(jìn)程序。對(duì)骨干人才實(shí)行專班考察、個(gè)別引進(jìn)。

　　四、引進(jìn)政策

　　(一)高校畢業(yè)生引進(jìn)政策

　　直接納入事業(yè)單位編制管理，進(jìn)編上崗;執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，按規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)職稱;鼓勵(lì)有條件的單位提供適當(dāng)安家費(fèi)、租房補(bǔ)助或過渡性住房;報(bào)到前，考取碩士、博士研究生和選調(diào)生、公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視同違約;納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。

　　(二)成熟骨干人才引進(jìn)政策

　　事業(yè)單位編制;工齡按政策連續(xù)計(jì)算;專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任;提供過渡性住房或租房補(bǔ)助;鼓勵(lì)有條件的單位發(fā)放適當(dāng)安家費(fèi)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、成立區(qū)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，負(fù)責(zé)全區(qū)人才引進(jìn)工作。

　　2、時(shí)間安排：擬于3月中上旬至4月到北京、上海、武漢、重慶、長(zhǎng)沙等地參加高校招聘會(huì)，具體時(shí)間以各大高校就業(yè)網(wǎng)上的公告為準(zhǔn)。

　　3、聯(lián)系人：

　　吳坤：13872490631

　　郵箱：175459147@qq.com

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年2月26日

（責(zé)任編輯：李明）