2016貴州玉屏縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才公告(醫(yī)療崗)
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一職位合格考生如考試成績出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,同時(shí)造成的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組,開展考察工作,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。未就業(yè)考生主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;
5、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示結(jié)束無影響其聘用問題者,由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”(一式三份)、并附相關(guān)材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后,報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
八、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
九、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起,含試用期)。
(三)咨詢電話:0856—3229398(縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配股)
(四)本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案
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2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表
2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表
玉屏侗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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