六、準考證領(lǐng)取

通過資格審查的報考者，憑本人有效居民身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證)，到考生報名時地點領(lǐng)取《筆試準考證》，時間另行通知。

七、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合知識。

2.筆試時間和地點。

筆試具體時間和考試地點詳見《準考證》。

3.筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處提出書面查分申請。

(二)面試

1.面試人員確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試通知書領(lǐng)取

進入面試人員憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，具體時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

3、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。

4、面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(三)考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

八、體檢

(一)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

(二)體檢。體檢由在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補。

九、公示

摩梭河街道辦事處公招工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為3天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進行遞補。

十、聘用人員管理及待遇

1、勞動協(xié)理員：區(qū)人力資源和社會局負責正式聘用的勞動協(xié)理員工資保險待遇核定、統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)培訓、考核獎懲、監(jiān)督檢查;街道、社區(qū)負責勞動協(xié)理員的日常管理、業(yè)務(wù)管理和工作協(xié)調(diào)。正式聘用的勞動協(xié)理員工資待遇為2200元/月，區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定為聘用人員辦理社會保險。

2、社會工作者：生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號)的相關(guān)規(guī)定工資標準執(zhí)行。

十一、相關(guān)事項提示

1.請報考人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通;通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知西區(qū)摩梭河街道辦事處社會事務(wù)辦公室。因聯(lián)系方式有誤，無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2.本次考試不指定輔導用書，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十二、其他相關(guān)事宜

勞動協(xié)理員：區(qū)人力資源和社會局在聘用勞動協(xié)理員之日起一個月內(nèi),與聘用人員簽訂1年以上(含1年)期限書面勞動合同，勞動合同期滿后經(jīng)考核合格的，經(jīng)雙方自愿可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽勞動合同，聘用的勞動協(xié)理員在年度考核不稱職的，用人單位可以解除或終止勞動合同。勞動協(xié)理員崗位為特定公益性崗位，公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。公益性崗位勞動合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

社會工作者：社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘，試用期為3個月。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會在街道的指導下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導下對社區(qū)社會工作者實施日常管理。社區(qū)社會工作者的日常管理，嚴格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)執(zhí)行。

十二、本公告由攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處負責解釋。

聯(lián)系人：胡馨月 咨詢電話 0812-3882087

原標題：西區(qū)摩梭河街道辦事處公開考試招聘勞動協(xié)理員、社會工作者公告

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2016年攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處公開考試招聘崗位情況表df.xls

攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處公開考試招聘報考信息表s.xls

西區(qū)摩梭河街道辦事處

2016年3月7日

（責任編輯：李明）