考察內(nèi)容：

(一)本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰;

(二)個(gè)人在院校政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具有關(guān)政審合格證明;歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明;有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十、公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。

試用期滿，對(duì)新入人員實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果列入年度考核，培訓(xùn)不合格者即為年度考核不合格，連續(xù)兩年不合格者予以解除聘用合同。

十二、其他事項(xiàng)

(一)面試具體時(shí)間及招聘工作有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提供本人暢通的聯(lián)系方式，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，避免錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)為增強(qiáng)招聘工作的透明度，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘工作。

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處

監(jiān)督電話：8565739

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察室

監(jiān)督電話：8567312

自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室

監(jiān)督電話：2611320

(五)未盡事宜，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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1、2015年自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃表.xlsx

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2016年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）