(二)考試

考試包括筆試和面試(專業(yè)技能測試)。各崗位擬招聘人員數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位數，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

1.筆試。通過閉卷考試綜合基礎知識(含專業(yè)基礎知識)進行。分值為100分，成績達到60分為基本合格線。

2.面試(專業(yè)技能測試)。在達到筆試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該招聘崗位。經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。面試以結構化面試或專業(yè)技能測試的方式進行，分值為100分，面試分數為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

考試總成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)技能測試)成績×50%。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，以考試總成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從到低分的順序確定進入體檢人員;若上述成績相同，則報經市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢合格者，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委和招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。體檢不合格者，取消聘用資格。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

因體檢不合格、經確認自動放棄資格、考察或資格復審不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

六、公示

按規(guī)定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會網、渝中區(qū)人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、擬聘用崗位、考試總成績、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序報區(qū)人社局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招崗位。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

九、本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會局、重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

咨詢電話：重慶市渝中區(qū)人力資源和社會局(023)63765136;重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會(023)63765139。

原標題：渝中區(qū)事業(yè)單位公開招聘2016年應屆普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)生簡章

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2016年渝中區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘應屆普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)生一覽表.xls

（責任編輯：李明）