為適應新時期工會工作需要，進一步充實基層工會工作力量，根據《山東省社會化工作者管理辦法(試行)》，經縣委、縣政府同意，決定公開招聘縣總工會社會化工作者，現結合實際，制定本簡章。

一、招聘計劃

2016年縣總工會計劃公開招聘社會化工作者7名。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

3、博興縣常住戶口，大學本科及以上學歷，年齡18周歲以上、30周歲以下(1986年3月20日至1998年3月20日期間出生)。

4、招聘專業(yè)：專業(yè)不限。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人、全日制普通高校在讀學生、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員與本人有應回避親屬關系的，不能報考。

三、 報名和資格審查

(一)報名時間及地點

報名時間：2016年3月20日—22日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00

報名地點：博興縣行政中心東附樓縣總工會103室。

咨詢電話：0543—2395269 0543—2395267

13475436078 13589408393

準考證領取時間：2016年3月25日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00 。應聘人員憑身份證到博興縣行政中心東附樓縣總工會103室領取。

(二)報考人員提供的證件和有關材料

二代身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復印件一份(原件報名審核后現場退還報名者)。報名者必須如實填寫打印報名登記表并簽名承諾。

(三)現場資格審查

資格審查人員根據應聘人員提供的證件、報名登記表對應聘人員的資格條件進行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

資格審查工作貫穿招聘的全過程。對不符合報名條件的應聘人員，隨時取消應聘資格。

(四)繳費

資格審查合格人員，現場繳納筆試考務費40元。進入面試人員，面試費每人70元。

報名結束后，報名人數達不到1:3比例時，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試內容為公共基礎知識，滿分為100分。筆試成績按50%的比例計入考試總成績。

筆試時間：2016年3月26日上午9:00—10:30

應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣總工會公開招聘社會化工作者領導小組根據招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在博興人才網http://www.sdbxrc.com公布。筆試成績合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經公布，因不符合報名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補。

(二)面試

面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。

面試實行結構化面試，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線60分。面試結束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名?？偝煽兣琶?，在博興人才網http://www.sdbxrc.com公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋戎厮枷胝伪憩F、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關于<修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興人才網(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣總工會與聘用人員簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的權利和義務。聘用人員的試用期為兩個月，勞動合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，根據聘用人員表現和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

縣總工會按照國家有關規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，享受帶薪年休假等福利待遇。

聘用人員工資報酬由基礎工資、津補貼、年限報酬三部分構成。基礎工資為每月1000元，津補貼為每月800元(工作補貼、生活補貼各400元)，年限報酬為工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬10元。試用期間，聘用人員工資每月1500元。聘用人員的工資總額不低于我縣最低工資標準的150% 。

七、管理制度

招聘的社會化工會工作者實行縣總工會統一管理，鎮(zhèn)級基層總工會具體管理的分級管理體制?？h總工會負責社會化工會工作者的綜合管理和集中教育培訓，鎮(zhèn)級基層總工會負責日常管理和使用。

原標題：2016年博興縣總工會公開招聘社會化工作者簡章

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2016年博興縣總工會公開招聘社會化工作者報名登記表.docx

博興縣總工會

2016年3月14日

（責任編輯：李明）