為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)有力的村級(jí)黨組織和村干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人數(shù)

此次面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部24名。其中，招錄人數(shù)為2名的村居，招錄男性至少1名，其余村居男女不限。此次招錄采取定向到村的方式，即根據(jù)本鎮(zhèn)各村村干部隊(duì)伍實(shí)際，按照需要將招考人數(shù)定向分配到村(詳見(jiàn)招錄計(jì)劃表)。報(bào)考人員僅限報(bào)考其戶(hù)籍所在村后備干部。各村招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3，如達(dá)不到此比例，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究可按比例縮減招聘人數(shù)。

二、報(bào)考條件

(一)本人或父母(含配偶的父母)具有報(bào)考所在村居的戶(hù)籍;

(二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷);年齡男40周歲及以下(1976年1月1日以后出生)、女35周歲及以下(1981年1月1日以后出生)。

(三)政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞;熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。

(四)身體健康，五官端正。

符合上述條件，同等條件下退伍軍人、中共黨員選聘。有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)治安刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

3、在黨紀(jì)政紀(jì)處間內(nèi)的;

4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招考程序

此次公開(kāi)招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、適崗評(píng)價(jià)、考察、體檢、任前公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：采用公開(kāi)報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月14日-2016年3月18日;

報(bào)名地點(diǎn)：十總鎮(zhèn)政府二樓組織人事辦公室

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、各類(lèi)資格證書(shū)、能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1張、報(bào)名表(組織推薦的，需加蓋村居黨組織公章)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查：由十總鎮(zhèn)黨委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄中予以公示。

(三)面試：對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員組織面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試：主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)另行通知?？荚嚂r(shí)須攜帶本人身份證。

(四)適崗評(píng)價(jià)：對(duì)應(yīng)試人員的適崗評(píng)價(jià)，包括評(píng)價(jià)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等。適崗評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分。

(五)考察和體檢：每人的總得分由面試得分和適崗評(píng)價(jià)得分組成，其中面試得分占70%、適崗評(píng)價(jià)得分占30%。將總得分由高到低進(jìn)進(jìn)行排名，根據(jù)總得分分別按照各村招錄人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入考察。對(duì)考察人選提交鎮(zhèn)黨委集體討論，確定按照各村招錄人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢的人選。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總得分從到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。如某村經(jīng)考察和體檢無(wú)合格人選的，根據(jù)鎮(zhèn)黨委集體討論意見(jiàn)，取消該村招錄計(jì)劃。

(六)公示和錄用。根據(jù)考察和體檢情況，按照招錄名額1:1的比例確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究確定作為村后備干部錄用人員。

四、相關(guān)待遇

村級(jí)后備干部實(shí)行試用期制度。試用期一年。試用期待遇為本村部門(mén)干部的八折報(bào)酬(約2400元/月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格的，正式聘用，享受定編村干部報(bào)酬和相關(guān)待遇;考核不合格的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招錄工作由鎮(zhèn)黨委組織、人事部門(mén)組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：68655005。

本意見(jiàn)由十總鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：十總鎮(zhèn)2016年公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部公告

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2016年十總鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開(kāi)招錄計(jì)劃表.doc

中共十總鎮(zhèn)委員會(huì)

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）