2016廣西桂林疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試招聘公告【招4人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2016年桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。共4個(gè)職位計(jì)劃招聘4人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2016年桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
4、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年3月1日為界;
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1980年3月1日至1998年3月1日期間出生);其中校醫(yī)崗位年齡要求18周歲以上、40周歲以下(1975年3月1日至1998年3月1日期間出生)。
3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng),取得單位及主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不予參加面試。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間:2016年3月14日至2016年3月22日
報(bào)名時(shí)間:2016年3月23日—24日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:桂林市中山北路147號(hào)401室(桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)局),聯(lián)系電話:0773-2207108。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫《2016年桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份,提供以上有效證件的截止時(shí)間為2016年3月1日。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2016年桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,又確需補(bǔ)缺的崗位,由招聘單位書面意見報(bào)桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后函告桂林市人力資源和社會(huì)局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng),由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查的報(bào)考人員,要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)崗位需要,本次面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式,具體面試形式詳見《2016年桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》。
面試的時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試通知書。
報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
(責(zé)任編輯:李明)
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