五、考試

本次招聘采取面試考核方式。

(一)符合條件的報考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市兒童醫(yī)院組織的面試考核。面試具體時間、地點見《面試通知書》。

(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進入面試的合格線為70分。

(三)面試主要測評報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場公布面試成績。

六、體檢與考核

(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二)進入體檢的報考人員在報名所在地三級醫(yī)院體檢，并于2016年5月1日前將體檢報告配送至廈門市兒童醫(yī)院(地址：廈門市湖里區(qū)宜賓路92號，廈門市兒童醫(yī)院人力資源部)。特殊情況需延遲遞交體檢報告的，須事先征得本單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否遞補。已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)的，報考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

七、聘用

(一)根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)和廈門市兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂合同，辦理手續(xù)，納入合同管理(報考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書后方可正式辦理聘用手續(xù))。

聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由相關(guān)部門查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認定。

八、其它事項

(一) 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報考的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)報考者不同招聘場次同一崗位不能重復報考。

(三)崗位資格條件要求的學歷、學位須是全日制普通教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位及以上學歷、學位。

(四)崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考者須提供學歷證或?qū)W位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證。就業(yè)推薦表畢業(yè)專業(yè)要與畢業(yè)證上的一致，辦理聘用以畢業(yè)證上的專業(yè)為準。因就業(yè)推薦表與畢業(yè)證專業(yè)不一致造成無法辦理聘用手續(xù)，后果自負。

(五) 完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生系指按照《衛(wèi)生部專科醫(yī)師培訓暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部專科醫(yī)師培訓標準(試行)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容取得合格證書，且取得用以報考的學歷(位)后未辦理過就業(yè)手續(xù)的人員。2017年1月1日后畢業(yè)的全日制普教在讀人員不得報考。

(七)年齡等相關(guān)資歷要求計算到2016年4月7日。年限按足年足月足日累計。

如：報考人員報考年齡要求30歲的崗位，是指1986年4月7日(含)之后出生的人員。

(八) 全日制普通教育2016屆畢業(yè)生系指2016年修完培養(yǎng)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，畢業(yè)論文答辯通過，準予畢業(yè)。碩士畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得學歷、學位證書;博士學位者可延長至2016年12月31日，否則取消聘用資格。

(九)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(十)本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十一)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，必須實行公務回避。

(十二)本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

(十三)有關(guān)考務信息將通過廈門市兒童醫(yī)院網(wǎng)站招聘信息欄予以發(fā)布，請報考人員及時留意，不再另行通知。

考試簡章相關(guān)解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，相關(guān)規(guī)定及未盡事宜由復旦大學附屬兒科醫(yī)院解釋。情況確實特殊的，由用人單位提出意見，經(jīng)主管部門召集研究后作出決定。

原標題：廈門市兒童醫(yī)院公開招聘編制外急需緊缺醫(yī)學人才簡章

廈門市兒童醫(yī)院

2016年3月15日

（責任編輯：李明）