崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：(1)獲得大學英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員，應聘有大學英語四、六級要求的崗位時，可以不提供相應的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機類專業(yè)畢業(yè)的人員，應聘有計算機等級要求的崗位時，可以不提供相應的等級證書。

在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

各審核部門應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員：

參加面試者，按其筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù)，下同)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月16日進行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤?，則以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員)。

體檢工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一負責，按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責，區(qū)人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區(qū)人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人社部門核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通大中專院校2016年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復印件，2016年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀委(監(jiān)察局)0514-80821121，區(qū)人力資源和社會局紀檢組0514-80825091。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0514-87347982 0514-80825093

網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370

原標題：揚州市廣陵區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年揚州市廣陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）.xls

中共揚州市廣陵區(qū)委組織部

揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會局

2016年3月17日

（責任編輯：李明）