2.報(bào)考長壽中學(xué)物理實(shí)驗(yàn)員、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、生物實(shí)驗(yàn)員崗位，采用實(shí)驗(yàn)儀器準(zhǔn)備加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)的方式進(jìn)行面試，其中實(shí)驗(yàn)儀器準(zhǔn)備占60%，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)占40%。

3.報(bào)考考核招聘特色體育教師崗位，采用實(shí)作加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中實(shí)作占的80%，黑板板書占20%。

4.報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位(含重慶醫(yī)藥)其他教師崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中講課占80%，黑板板書占20%。

5.報(bào)考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考核招聘崗位和考試招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

八、考試考核總成績的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

(一)報(bào)考長壽區(qū)考核招聘崗位的考試考核總成績=面試成績。

(二)報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位(含重慶市醫(yī)藥)考試招聘藝體(含音樂、美術(shù)、體育、藝術(shù)教育)教師崗位的考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目測(cè)試成績)÷2×30%+術(shù)科測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。

(三)報(bào)考長壽日?qǐng)?bào)記者招聘崗位的考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目測(cè)試成績)÷2×50%+面試成績×50%。

(四)報(bào)考長壽區(qū)其他考試招聘崗位的考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目測(cè)試成績)÷2×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

九、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)相同招聘類別同一崗位考生的考試考核總成績，從到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、術(shù)科測(cè)試成績、專業(yè)科目測(cè)試成績、公共科目筆試成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在相同招聘類別同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

十、考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交用人單位。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

十一、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、擬聘單位等。

十二、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及簡章要求的其他條件，否則取消聘用。

十三、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621

招聘事項(xiàng)咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、2。

原標(biāo)題：重慶市長壽區(qū)2016年第一季度面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.長壽區(qū)2016年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2.長壽區(qū)2016年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明

（責(zé)任編輯：李明）