2016山東鄄城縣紀(jì)委選調(diào)12人公告
報(bào)名時(shí)間:2016年3月21-23日
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。
2、資格審查??h選調(diào)工作辦公室按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)報(bào)考人選逐一審查,審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知),準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于2:1(如達(dá)不到規(guī)定比例,則核減相應(yīng)職位)。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消選調(diào)資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考試
選調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試分值為100分,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
參加面試人選的比例為1:2,確定方法為:按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分100分,面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)選調(diào)崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,本崗位面試分?jǐn)?shù)不得低于其他崗位錄用人員的面試分?jǐn)?shù)最低分。
五、體檢
按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低次序,按1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同,則并列進(jìn)入體檢,體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時(shí)間另行通知。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員按1:1比例等額確定考察人選(若無(wú)綜合成績(jī)且筆試成績(jī)并列)。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉,分、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本稱職及其以下等次的,不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。若因體檢、考察、檔案審核等原因出現(xiàn)缺額的,按照缺額數(shù)量進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定(每個(gè)選調(diào)崗位的遞補(bǔ)程序只啟動(dòng)一次)。
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬公示人員,公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)選調(diào)資格(因公示形成的缺額,不再遞補(bǔ));對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為充分體現(xiàn)選調(diào)工作的公平、公正,紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督,確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行。
本方案由鄄城縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
原標(biāo)題:鄄城縣紀(jì)委公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
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鄄城縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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