2016貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘公告【77人】
為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才77人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人才引進(jìn)辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
貴州省獨(dú)山縣2016年高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才所有崗位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)人數(shù)及職位
此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才77名(其中碩士研究生12名、本科生65名、),具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2016年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。
四、待遇
此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。
引進(jìn)人員除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇:
1.博士、正高職稱(chēng)專(zhuān)家、享受省級(jí)以上政府津貼的專(zhuān)家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員,享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的,每年發(fā)放2萬(wàn)元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱(chēng)由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的,報(bào)考不享受以上待遇。
博士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼800元,按年度發(fā)放;正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家,在崗在編的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)2—4級(jí)每月分別補(bǔ)貼700—500元,按年度發(fā)放。
2.碩士研究生、副高職稱(chēng)專(zhuān)家,享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的,每年發(fā)放1萬(wàn)元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱(chēng)由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的,報(bào)考不享受以上待遇。
碩士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼100元,按年度發(fā)放;副高職稱(chēng)專(zhuān)家,在崗在編的按專(zhuān)業(yè)技術(shù)5—7級(jí)每月分別補(bǔ)貼300—100元,按年度發(fā)放。
3.海外留學(xué)歸國(guó)人才或海外人才,經(jīng)認(rèn)定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的,可享受?chē)?guó)內(nèi)碩士、副高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的,可享受博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家同等待遇。
4.全日制985、211院校一本畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生給予生活補(bǔ)助3萬(wàn)元(在5年服務(wù)期內(nèi),年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的,每年發(fā)放0.6萬(wàn)元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,免費(fèi)居住10年。曾在獨(dú)山工作的報(bào)考不享受以上待遇。
五、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含委培生。對(duì)部分較難引進(jìn)的成熟性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才且具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷可放寬到大專(zhuān),具體要求詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2016年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
3.年齡在18周歲以上(1998年 3月29日及以前出生)、35周歲以下(1980年3月30日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1975年 3月30日及以后出生)。
4.身體健康,具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5.有國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的,期間年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次(試用期人員除外)。
(三)以下人員不得參加引進(jìn)
1.截止2016年 4月1日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2.截止2016年 4 月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
8.在職人員工作期間,年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;
9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10. 在校期間曾受過(guò)處分的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
12.截止2016年 4 月1日,為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。
六、人才引進(jìn)工作程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、面試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dsxrlzy.com)發(fā)布。
(二)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2016年 3 月29 日至2016年4 月 1日。
報(bào)名地點(diǎn):獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)局會(huì)議室(縣國(guó)資大廈五樓)
聯(lián)系電話:0854-3221160、3236118
(三)資格審查
(責(zé)任編輯:李明)
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