2016上半年江蘇如皋市事業(yè)單位招聘公告【62人】
(二)資格復審
在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復審人員,不足3倍的,按實確定。如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的,在筆試合格人員中從到低分一次性遞補。
資格復審人員應攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點,交如皋市人社部門進行資格復審,資格復審合格人員領(lǐng)取《面試通知》,同時繳納面試費100元。
應屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復印件各一份。
非應屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復印件各一份。
留學回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復印件各一份。
資格條件中有大學英語四級或六級要求的,需提供相應的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員,應聘有英語四級、六級要求的崗位時,可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
(三)面試
1.面試對象:資格復審合格人員。
2.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時間地點:詳見《面試通知》。
4.面試成績:面試成績以百分制計算,60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。
(四)總成績。按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中,按照總成績從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前),在如皋人力資源和社會局網(wǎng)公告。
體檢由如皋市人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。 組織考察時應當成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M應嚴格按照錄用考察標準,對考察對象進行全面、深入、細致的考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等??疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織實施。考察結(jié)束后考察組應當如實寫出書面考察報告,提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門應當進行復核,并做出復核結(jié)論。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、如皋市人力資源和社會局網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。
七、聘用
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送如皋市人社部門審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。應屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前):
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責任。
九、本《公告》由如皋市人力資源和社會局負責解釋。
政策咨詢:0513-87650716;
考務咨詢:0513-87650432;
監(jiān)督舉報:0513-87284518。
原標題:如皋市部分事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員公告
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如皋市人力資源和社會局
2016年3月22日
(責任編輯:李明)
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