2016湖北天門市事業(yè)單位招聘公告（醫(yī)療崗）

3、報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4、屬于機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。

5、報考市衛(wèi)計委所屬單位護理崗位的考生護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明交驗時間可推遲至體檢前，在組織體檢時，仍未取得護士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明者，取消招錄資格。體檢時間以市衛(wèi)計委公布的體檢時間為準。

6、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。

(四)面試人員公示

資格復審后，在天門市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由市人社部門和主管部門共同組織。

面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上進行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。

(二)面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。

九、考察和體檢

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，《2016年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》設(shè)置了條件的崗位，具備條件的考生確定為考察體檢人選;沒有設(shè)置條件的崗位，或雖然設(shè)置了條件但無人具備條件的，按面試成績從到低分排序確定進入考察體檢人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從到低分排序確定進入考察體檢人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。

(一)考察

1、考察工作由各主管部門負責。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(二)體檢

1、體檢工作由各主管部門負責。

2、體檢工作在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

主管部門根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報市人社局審核備案。

市人社局在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

十二、其他事項

1、對《2016年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。

2、市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449;

3、市人社局人事考試院考務咨詢電話：0728-5257899;

4、市社局紀檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。

本公告由天門市人力資源和社會局負責解釋。公告中《2016年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負責解釋。

原標題：2016年天門市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年天門市事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2.2016年天門市事業(yè)單位招聘咨詢投訴電話一覽表.xls

3.2016年湖北省省直事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）.doc