(三)考試

考試分筆試和面試，總分100分，筆試和面試分別按60%和40%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

1、筆試時間定于2016年4月24日上午，考試內(nèi)容為《動物防疫法》、《國務(wù)院重大動物疫情應(yīng)急條例》、《動物檢疫管理辦法》、《山東省無規(guī)定動物疫病區(qū)管理辦法》、《一、二、三類動物疫病病種目錄》、《乳用動物健康標準》、《村級動物防疫員應(yīng)知應(yīng)會300題》、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)知識、常見動物疫病(禽流感、口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫、布魯氏菌病、小反芻獸疫等)診斷防控技術(shù)等。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績，從到低分分別對面向社會招錄的人員按1.5倍的比例、原村級防疫員按1.2倍的比例確定進入面試人選(小數(shù)采用收尾法取整)。達不到規(guī)定比例的崗位，按參加筆試人員的實有人數(shù)確定。筆試成績、進入面試人員以及面試時間、地點，將提前在平度人力資源網(wǎng)進行公布。

面試分兩批進行，先對原村級防疫員進行面試，然后對面向社會招錄的人員進行面試。

(五) 考察和體檢

進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在平度市人力資源和社會網(wǎng)上公布。

1、考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)查。

2、體檢。根據(jù)筆試和面試成績，按照1:1的比例進入體檢。具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。對體檢不合格人員造成的空缺，依照成績排序，依次等額遞補。

(六)公示、聘用

1、錄用人員名單在平度人力資源網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理派遣手續(xù)。

2、新聘用人員與青島平度匯英人才市場管理有限公司簽訂派遣制勞動合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期3個月，合同期限3年(含試用期)。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，進入人才市場另行擇業(yè)。

3、女性年滿50周歲、男性年滿60周歲予以解聘，不再續(xù)聘。

三、工資待遇

防疫安全協(xié)管員待遇按照平度市人力資源和社會局、平度市財政局《關(guān)于印發(fā)<平度市機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)>的通知》(平人社字〔2016〕1號)執(zhí)行。工資標準不低于我市最低工資標準，繳納企業(yè)職工“五險一金”。具體發(fā)放數(shù)額由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定，由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。

四、其他

1、錄用人員必須服從跨鎮(zhèn)(街道、園區(qū))統(tǒng)一分配工作，原則上面向社會招錄的人員根據(jù)考試總成績按照到低分的順序選擇鎮(zhèn)(街道、園區(qū))。對未能安排本鎮(zhèn)(街道、園區(qū))工作又不服從分配者視為自動放棄。

2、考生提供的信息必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

3、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：平度市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)

4、本簡章由平度市畜牧獸醫(yī)局負責解釋。

5、監(jiān)督咨詢電話：

平度市畜牧獸醫(yī)局咨詢電話：88300607

平度市監(jiān)督電話：88373056

原標題：平度市動物防疫安全協(xié)管員招錄簡章

點擊下載>>>

平度市動物防疫安全協(xié)管員招錄報名登記表.doc

平度市畜牧獸醫(yī)局

2016年3月25日

（責任編輯：李明）