根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)市人力資源和社會局批準(zhǔn)，秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)2016年擬面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

市規(guī)劃編制研究中心隸屬秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，是加掛在市城市規(guī)劃管理信息中心的正科級全額事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)進(jìn)行有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織編制的技術(shù)服務(wù)工作;對全市重大規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行前期研究;開展建設(shè)用地規(guī)劃條件前期研究;規(guī)劃報(bào)件方案技術(shù)性預(yù)審;對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政策進(jìn)行動態(tài)研究等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取選聘的方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、碩士研究生30周歲以下(1986年3月28日以后出生)。博士研究生35周歲以下(1981年3月28日以后出生);

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘崗位具體條件

2016年秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(三)不在公開招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生。

(四)不得應(yīng)聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）