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2016貴州余慶縣事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

面試(專業(yè)技能測試)工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,分別由教育行政主管部門、衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實施,紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其面試成績必須達到70分及以上,否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生,考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求,持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業(yè)技能測試)。

面試(專業(yè)技能測試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于5月19日前在“余慶縣人力資源和社會網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測試)方案。

(二)成績計算

筆試、面試均按百分制計算(折算),筆試和面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業(yè)技能測試),以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入體檢。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣招考辦組織,并在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在參照國家關(guān)于公務(wù)員體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向組織體檢單位提出復(fù)檢申請,受理申請的單位報市直事業(yè)單位招考辦備案后組織復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認。體檢人員對復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為報考人員認可檢查和復(fù)查結(jié)果。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

九、考察(政審)

對體檢合格的人員,確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負責(zé)實施??疾?政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時,復(fù)查報考資格條件[應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證(或衛(wèi)計行政部門出具的考試合格證明)、會計從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件須在2016年7月31日前提供],確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應(yīng)由兩人以上組成,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核(政審)報告。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。

十、公示

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由市直事業(yè)單位招考辦在余慶縣人力資源和社會網(wǎng)進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的,空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會局審批(同一職位招聘到位以后需要分別安排到不同單位工作的人員,在公示期結(jié)束以后由考生按照總成績從高到低順序依次選擇工作單位)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話:0851-23163875(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及交費咨詢)

0851-24623388(報考政策咨詢)

0851-24703899、24623683(余慶縣教育局)

0851-24621368(余慶縣衛(wèi)計局)

0851-24621851(余慶縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話:0851--24706018

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜,由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過余慶縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

原標題:余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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2016年余慶縣招聘事業(yè)單位人員職位表

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月30日

(責(zé)任編輯:李明)

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