宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局于2016年3月16日至3月24日在中國(guó)•宣恩網(wǎng)發(fā)布《宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告》，面向恩施州內(nèi)公開(kāi)遴選2名事業(yè)單位工作人員到宣恩縣縣級(jí)機(jī)關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車(chē)中心工作。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，經(jīng)宣恩縣人力資源和社會(huì)局同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

工作人員2名。

(二)遴選職位

詳見(jiàn)《宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

宣恩縣內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位(教育系統(tǒng)除外，不含工勤人員)的工作人員以及恩施州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位(不含工勤人員)的工作人員。

(二)遴選條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3、年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生的);

4、年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次(試用、見(jiàn)習(xí)期除外);

5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

6、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處或者未滿(mǎn)影響期限的;

(4)在人事考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿(mǎn)2周年的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿(mǎn)5年服務(wù)年限的，以及對(duì)交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期內(nèi)的;

(7)遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

三、遴選方式

面試與考察相結(jié)合。

四、工作程序

(一)發(fā)布信息

由宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在恩施新聞網(wǎng)、中國(guó)•宣恩網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年4月7日至4月12日(法定節(jié)假日除外)

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(宣恩縣行政辦公大樓一樓120室)

3.符合遴選條件的報(bào)考者須提交以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)如實(shí)填寫(xiě)《宣恩縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及l(fā)份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(3)所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.資格審查。由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行資格審查，報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定參加面試人員名單。遴選名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到比例要求，由宣恩縣縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理管理局研究后決定是否調(diào)低比例。

(三)面試。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)遴選具體情況另行通知。

2.內(nèi)容：主要測(cè)試遴選崗位所需的綜合分析與協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等綜合素質(zhì)及公務(wù)用車(chē)管理相關(guān)的法律法規(guī)、操作技能等。

3.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(四)體檢與考察

1. 體檢

體檢由遴選單位、縣人社局組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)遴選人員面試成績(jī)從到低分按遴選職位數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)等有關(guān)要求組織實(shí)施。

2. 考察

公開(kāi)遴選采取等額考察的方式?？疾鞂?duì)象根據(jù)遴選人員面試成績(jī)從到低分按遴選職位數(shù)1:1的比例確定考察人員名單。

若因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，由宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)考察結(jié)果和遴選職位要求，召開(kāi)局班子會(huì)議集體討論研究，按照1:1的比例決定擬選人員，報(bào)縣人社局備案。并將人員名單在中國(guó)宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)人員，遴選單位辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過(guò)程由縣人社部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避?；蛘哂衅渌赡苡绊懻衅腹?、公正的,也必須回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系電話(huà)：座機(jī)0718-5840655手機(jī)：13257180780

聯(lián)系人：賴(lài)宏偉

原標(biāo)題：宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的補(bǔ)充公告

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宣恩機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃表.doc

宣恩縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年3月29日

（責(zé)任編輯：李明）